Welkom bij
Lens Coaching
voor het systemisch adviseren in organisatie dynamieken en voor coaching
Als systemisch adviseur kijk ik met je mee (want adviseren, komt van ad visere: mee-kijken) naar waar jij staat in een werkcontext.
Wie zijn jullie als organisatie, directie, werkgever, samenwerkingsverband
en wat is jullie/jouw plek hierin als directeur, werknemer, afdelingshoofd of teamleider, zakenpartner, MT lid, teamlid?
Een systemische verkenning is nuttig als je licht wilt werpen op de grotere context en wilt begrijpen waarom zaken gaan zoals ze gaan, waarom je steeds weer tegen iets aanloopt, waarom iets maar niet wil werken, waarom er spanning is, etc.
Wil je inzoomen om patronen en details te zien of wil je juist uitzoomen voor een groter perspectief?
Welke patronen worden zichtbaar?
Daarbij kan gebruik worden gemaakt van een extra krachtige interventie door middel van coaching in samenwerking met paarden