Ben je op zoek naar:
Het verbeteren van samenwerking van medewerkers op en tussen afdelingen?
Efficiëntere werkprocessen zodat er minder geld weglekt?
Het verlagen van de kosten van verzuim?
Dit doe ik door middel van:
...meelopen, bewustwording creëren en samen de vraag vanuit een systemisch perspectief onderzoeken
- Samenwerkingen onderzoeken: de verborgen, 'goede reden' achter stroeve samenwerkingen vinden.
- Kort en Langdurend verzuim (met name burn-out-klachten) anders bekijken dan vanuit de persoonlijke afwezigheid: de systemische oorzaak achter frequent verzuim onderzoeken.
- Teaminterventies verzorgen: patronen doorbreken met gerichte, effectieve interventies.
... structuur brengen in de organisatie
- Informatie ophalen uit de organisatie: waar is behoefte aan, wat is er nodig, wat speelt er en wat toont zich wel/niet.
- Verandertrajecten begeleiden: structuur bieden tijdens organisatieveranderingen.
- Besluiten gedragen maakt: 'het goede gesprek' faciliteren voor echte consensus.
- Processen stroomlijnen: informatie ophalen, heldere processen opstellen en het personeel meenemen bij de implementatie.
...begeleiding van werknemers
- het coachen en begeleiden van de terugkeer naar werk bij burn-out klachten
...en het kunnen versterken met een unieke methodiek
- door middel van het inzetten van paarden: de mogelijkheid om een paard toe te voegen tijdens een interventie voor directe, pure spiegeling van de dynamiek.